СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТРАВНИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(пятого созыва)

РЕШЕНИЕ

тридцать пятой сессии

 

15.02.2019                                                с.Травное                                    № 131

 

Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих в Травнинском сельсовете Доволенского района Новосибирской области

  Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Совет депутатов Травнинского сельсовета  р е ш и л:

         1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих в Травнинском сельсовете Доволенского района Новосибирской области (прилагается).

            2. Опубликовать  решение в периодическом печатном издании «Травнинские вести» и разместить на официальном сайте администрации Травнинского сельсовета.

 

Председатель Совета депутатов

Травнинского сельсовета                                                                С.В. Игнатцов

 

Глава Травнинского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области                                                             В.Ю. Заковряшин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                  УТВЕРЖДЕН

решением Совета депутатов

 Травнинского сельсовета

от 15.02.2019 № 131

Порядок

ведения реестра муниципальных служащих

в Травнинском сельсовете Доволенского района Новосибирской области

Общие положения

  1.1. Настоящий Порядок  ведения Реестра муниципальных служащих в Травнинском сельсовете разработан в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает структуру, правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих в Травнинском сельсовете (далее- Реестр).

       1.2. Цель ведения Реестра – организация учета и создания единой базы данных о прохождении муниципальными служащими Травнинского сельсовета муниципальной службы в Травнинском сельсовете.

 

Структура реестра

 

       2.1. Реестр представляет собой совокупность систематизированных сведений о муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Травнинском сельсовете, составленных на основании персональных данных, содержащихся в личных делах муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.

       2.2. Реестр состоит из  раздела «Администрация».

       2.3. Внутри раздела Реестр ведется по группам должностей, в которых муниципальные служащие располагаются по должностям в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Новосибирской области, утвержденным Законом Новосибирской области от 25.12.2006 № 74-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области», а в пределах должности – в алфавитном порядке.

 

3. Формирование и ведение Реестра

 

       3.1. Ведение реестра осуществляется администрацией Травнинского сельсовета.

       3.2. Реестр ведется по разделам в электронном табличном виде с применением редакторов Word или Excel лицом, в должностные обязанности которого входит формирование и ведение Реестра, по форме согласно Приложению  1 к настоящему Порядку ведения Реестра муниципальных служащих.

       3.3. Реестр хранится на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

       3.4. Главой администрации Травнинского сельсовета определяется лицо, в должностные обязанности которого входит формирование и ведение Реестра. Указанное лицо несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством, за недостоверное или несвоевременное внесение сведений в Реестр, а также за несоблюдение требований действующего законодательства о защите персональных данных.

       3.5. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера, а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.

       3.6. Получение, обработка, хранение, передача персональных данных муниципальных служащих, в том числе их хранение на электронных носителях с защитой от несанкционированного доступа и копирования, при ведении Реестра осуществляются в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.

       3.7. В случае если сведения, включаемые в Реестр, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, их получение, обработка, хранение и передача осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

       3.8. Основанием для включения в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы.

       3.9. Сведения о гражданине, принятом на муниципальную службу, вносятся в Реестр не позднее 5 рабочих дней со дня его назначения на должность муниципальной службы.

       3.10. При возникновении оснований для внесения изменений в Реестр, изменения вносятся не позднее 5 рабочих дней с момента возникновения оснований, подтвержденных соответствующими документами.

      3.11. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

       3.12. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за

днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

     3.13. В случае исключения муниципального служащего из Реестра все имеющиеся в Реестре сведения о данном муниципальном служащем переносятся в архив соответствующего раздела Реестра. Архив ведется в порядке, установленном для ведения Реестра, в форме таблицы (приложение 2).

       3.14. Реестр на бумажном носителе составляется один раз в год по состоянию на 1 января с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года, и утверждается главой администрации Травнинского сельсовета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку ведения реестра

муниципальных служащих

Травнинского сельсовета

 

РЕЕСТР

муниципальных  служащих муниципального образования

Травнинского сельсовета

 

Фамилия, имя, отчество

 

Дата и место рождения, семейное  положение

 

Образование, специальность по диплому

 

Работа ранее

 

Общий стаж, в том числе стаж муниципальной службы

 

Паспортные данные

 

Адрес прописки (регистрации), телефон

 

Срок начала замещения муниципальной должности

 

Замещаемая муниципальная должность

 

Наличие наград, поощрений и взысканий

 

Сведения о повышении квалификации или переподготовке

 

Дата прохождения аттестации

 

Срок окончания трудового договора

 

Дополнительные сведения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку ведения реестра

муниципальных служащих

Травнинского сельсовета

 

Аналитическая информация

о муниципальных служащих Травнинского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

 

№ п/п

 

Наименование показателей

Значение показателей

1.1.

Штатная численность муниципальных служащих

 

1.2.

Фактическая численность муниципальных служащих

 

2.1.

Количество муниципальных служащих по группам:                                              

 

 

высшая

 

 

главная

 

 

ведущая

 

 

старшая

 

 

младшая

 

2.2.

Количество  муниципальных служащих по возрасту:

 

 

до 30 лет                                              

 

 

от 31 до 40 лет                                       

 

 

от 41 до 50 лет                                       

 

 

от 51 до 60 лет                                       

 

 

от 61 до 65 лет                                       

 

2.3.

Средний возраст   муниципальных служащих

 

2.4.

Количество муниципальных служащих пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и старше, женщины - 55 лет и старше) - всего:

 

2.5.

Женщин  всего                                       

 

2.6.

Мужчин  всего                                       

 

2.7.

Количество муниципальных служащих по образованию:

 

 

- высшее

 

 

- среднее профессиональное

 

 

В том числе по направлениям подготовки:

 

 

а) государственное и муниципальное управление

 

 

б) юридическое                                         

 

 

в) финансово-экономическое                            

 

 

г) сельскохозяйственное                               

 

 

д) техническое (инженерное)                           

 

 

е) педагогическое                                      

 

 

ж) медицинское                                        

 

 

з) иное                                               

 

2.8.

Количество муниципальных служащих, имеющих ученую степень

 

2.9.

Количество муниципальных служащих, имеющих ученое звание

 

2.10.

Количество муниципальных служащих по стажу муниципальной службы:

 

 

до 1 года                                             

 

 

от 1 года до 5 лет                                    

 

 

от 5 до 10 лет                                         

 

 

от 10 до 15 лет                                       

 

 

от 15 лет и более

 

2.11.

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в течение 3-х последних лет, в том числе по группам:

 

 

высшая

 

 

главная

 

 

ведущая

 

 

старшая

 

 

младшая

 

2.12.

Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию в течение 3-х последних лет, в том числе по группам:

 

 

высшая

 

 

главная

 

 

ведущая

 

 

старшая

 

 

младшая

 

2.13.

Количество муниципальных служащих, которым присвоен классный чин

 

 

высшая

 

 

главная

 

 

ведущая

 

 

старшая

 

 

младшая

 

2.14.

Количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв по состоянию на текущую дату, в том числе по группам:

 

 

высшая

 

 

главная

 

 

ведущая

 

 

старшая

 

 

младшая